福利厚生・労働環境のご紹介
嵐山寮ってどんなところ？どんな人が働いているの？
嵐山寮は京都市右京区だけに４つの拠点を設け、高齢者向けサービスを提供する「社会福祉法人」です。
ご利用者の目標達成をチームで成し遂げる喜びを感じたい方、安定した法人で長く働きたい方、自身のスキルアップを体感したい方を中心として、10代の学生アルバイトさんから80歳を超える元気な高齢の方までが、嵐山寮を「職場」として選ばれています。
そのため、嵐山寮では「長く働いていただくための様々な制度や環境」を設けています。
「ご利用者が笑顔でいるためには、まず職員が笑顔であること」を念頭に、今後も私たちはブラッシュアップし続けます。
法人で勤務する職員のキャリアストーリーの一例
～嵐山寮は「あなたなりの働き方」をサポートします～
Aさん（２０代） 新卒入職。働きながら国家資格取得後、今はチームを率いるリーダー！
Bさん（２０代） 新卒入職。趣味のお菓子作りがご利用者から好評で、レクリエーションの中心人物として活躍！
Cさん（３０代） 実習先として嵐山寮を体験、その体験をもとに新卒入職。今は役職者として各チームを牽引！
Dさん（３０代） 新卒入職、途中結婚と育児で２年休業。その後は「短時間正規職員」として子育てと仕事を両立中！
Eさん（４０代） 業務未経験の中途採用からスタート。働きながら国家資格を取得後役職者に。マネージメントを実践中！
Fさん（４０代） 子育て中につきパート勤務からスタート。その後正規職員へとしてチームメンバーとして活躍！
Gさん（５０代） 他業種からの介護業務未経験での転職。その後、国家資格を取得し、チームの中核に！
Hさん（５０代） ２０年以上勤務。チームのムードメーカーとしてみんなをバックアップで支える！
EVALUATION
○京都市内の社会福祉法人としていち早く人事考課制度を導入。
①正規職員は役割等級制度に基づき、半期に１回「人事考課」を実施しています。
②それぞれの等級に合わせた「権限と責任」を明確化し、上司との１ON１の面談を経て、具体的な目標設定と振り返りをおこないます。
③非正規の方についても随時面談や振り返りをおこない、育成によるステップアップを目指します。
TRAINING
○業務未経験の転職者の方でも、キャリアを積んで資格取得研修受講後に国家資格を取得できます！
○受講研修はすべて業務時間内。あなたのプライベートを犠牲にはしません！
①研修は入職時から始まります。専属エルダーとチームであなたのキャリアアップを支えます。
②年間計画に基づいた法定研修および等級に応じた研修と、職種別に設けられた専門研修で役割と専門性の理解を深めます。
③またスキルアップ研修を職種別に開催し、今後のキャリアパスを見据えた学びを深めることができます。
④非正規の職員の方も研修受講可能です。
⑤また各種勉強会への参加や資格取得支援講座受講を通じて、自身のキャリアチェンジを支援する専門部署を立ち上げています。大規模法人ならではの多様なキャリアチェンジの道も！
communication
○拠点内でのイベントや法人イベントなどで事業所を超えたつながりを実感！
○ペーパードライバー向け研修も好評！
①法人全体懇親会（年1回）※全額法人負担
②社内報発行
③部署交換研修実施
④拠点内座談会・実践報告会の開催
⑤自主勉強会の開催（ソフトウェア勉強会、運転技術、税制、メンタルケア）
BENEFIT
①昼食代350円（直営厨房）
②法人内フリーWi-Fi使用可能
③私病の入院手術に対する一部補助
＊賞与：年3回（前年度実績：3.5ヶ月）
＊各種社会保険完備
FamilyCare
○育児による時短勤務制度（12歳まで）継続運用中！
①育児による時短勤務制度は子どもが12歳になるまで運用可
②育児休業取得実績あり
③介護休業取得実績あり
④看護休暇取得実績あり
VACATION
①全職員の月平均残業時間 2時間
②基本シフト制、事前に希望休受付あり
②有給取得率101％
③時間年休取得制度（ちょっとした１～２時間の用事）
④入社初年度は入社月に応じた日数を採用の日に付与